小苏取消竞争限制：尊重员工并分享公司增长的

根据4月24日的Kuai技术，Xiaohongshu向所有员工发布了一封信，称该公司专注于根据信任设计机制与员工建立长期关系。它还宣布，从5月1日起，没有新的现金或选择竞赛，所有原始现金和期权竞赛将被发布。所有小小的舒成员的信说：“我们希望点燃一盏小灯来发送不同的环境信号，而不是限制个人在竞争中的流动，但学生只要求履行其机密性和不采购的义务，并与所有人建立更长的关系。”面对未来的挑战，该公司尊重员工选择在哪里工作的自由”，还应通过努力来改善他们的生活和他们的家庭。结果，Xiaohongshu最近启动了2025年的员工更换选择和项目，以重新确定与大多数Xiaohongshu People共享公司成长价值的选择，以此Dition，Xiaohongshu取消了下周和星期六的工作组织。这些变化也将在5月1日生效。小苏产品的特征是“人类物质”，它源自Xiaohongshu的产品特征，也来自于面对业务挑战时，小舒人敢于选择难以应对困难和骑行，然后实现突破。取消下周和周六的工作组织，并鼓励每个人都可以发布最佳的创造力。 [本文的结尾]如果您需要打印，请确保指示来源：Kuai技术编辑：Lujiao